【清廉机关】财务处党支部：树清风 强作风 提效能

财务处党支部紧紧围绕学校党委和机关党委党风廉政建设的各项目标任务，找准财务管理工作的着力点、突破点和创新点，强化责任落实，切实提高廉政风险防控能力，维护学校经济秩序，不断推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦组织建设，落实党风廉政责任制

财务处党支部高度重视党风廉政工作，严格遵守党风廉政建设的有关规定和实施办法，切实增强全面从严治党的政治自觉和行动自觉。强化压力传导，聚焦全面从严治党主体责任落实。支部书记切实履行“一岗双责”制度，带头抓好廉政建设工作。支部委员会定期研究部署党风廉政工作，对廉政建设任务进行职责分工，将全面从严治党主体责任清单再细化、再实化，实行目标分解、责任到人，坚持不懈做好党风廉政建设的各项工作。

聚焦廉政教育，净化思想筑牢防线

定期进行政治理论学习。将理想信念教育与党风廉政教育深度结合，有针对性地进行反腐败、党性、党风、党纪和职业道德教育，增强广大党员干部、拒腐防变、廉洁从业意识。如组织专题学习习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述；并组织多场廉政专题党课，其中，陈兴才总会计师讲授题为《持续发扬党的自我革命精神，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战》的党课；驻校纪检组张超雄同志讲授了党课《坚持守住法纪红线 助推清廉医大建设》；黄茜书记做题为《以优良家风涵养清正党风政风民风》的专题党课；纪委委员徐红上以《违反财经纪律行为与违反中央八项规定精神的区别和联系》为题的党课。

组织廉政建设专题研讨。紧扣清廉建设主题，开展学习交流，谈思想、谈认识、谈心得，把学习成效转化为工作实效。如开展“话清廉、树清风，助推廉政建设”为主题的党员固定活动日活动，就如何开展党风廉政建设、防范财务风险进行积极的讨论。举办党风廉政专题研判会，结合各自业务工作，讨论如何加强反腐败和党风廉政建设工作。

聚焦内控建设，着力提升学校治理水平

组织召开学校内控专题会议。2022年，财务处组织召开学校内控建设专题会议，总结上年内控建设情况，并邀请了财政厅和外部专业机构的专家进行内控建设业务培训。会议对引导广大职工自觉落实内部控制各项要求和深入推进内控体系建设、推进清廉医大和清廉机关建设具有重要的指导意义和推动作用。

借助外力推动内控建设。通过咨询内控咨询公司，初步形成了《内控诊断报告》和《内控手册》等咨询成果，经广泛征求校内各单位意见并进行修改，《内控诊断报告》已基本定稿，《内控手册》也将在各单位修订制度文件、优化业务流程的过程中持续修改完善。

结合实际推进业财融合，强化关键环节管控工作。组织部门全体人员梳理了管理层面、岗位层面和业务层面可能存在的廉政风险，编制了《廉洁风险点及防控措施清单》，针对查找的风险点提出对应的风险防控措施，强化了财务领域的风险防控。

聚焦制度建设，提升财务监督实效

健全财务制度。财务处始终把制度建设作为源头治腐的重要内容，建立健全各项管理制度。2022年出台和修订了一系列财务管理制度文件，积极配合党校办修订学校“三重一大”决策制度中的“大额度资金使用”内容，完善学校决策机制。

强化制度执行。严格遵守中央“八项规定”、“六条禁令”的要求，严格遵循各项规章制度，并将其深入贯彻落实到学校财务的各项工作之中。从财务方面严格把关，坚持原则、不谋私利、不徇私情；厉行勤俭节约，遏制腐败与不合理开支，以制度约束和规范财务工作行为。

聚焦作风建设，办实事解难题

深入基层开展调研工作。深入22个二级学院、行政职能部处以及玉林校区开展调研，了解各单位管理和建设发展中面临的问题和困难，并积极推进财务信息化建设。

开展线上和线下财务咨询。多次以线上直播和现场咨询等方式面向全校师生开展业务咨询与培训活动，内容涵盖个人所得税汇算清缴、学杂费和科研经费政策、报销业务等多个方面，为师生们解决工作和生活中最直接、最现实的问题。

举办财务业务培训班。提升学校和附属单位财务、审计和资产管理人员的专业素质和业务能力。

积极开展纳税筹划工作。通过纳税筹划有效减轻教职工的税收负担，积极为特聘专家、外籍博士后人员申请退税，守住广大师生的“钱袋子”。

今后，财务处党支部将继续推进清廉机关建设，秉持初心恒心，主动作为、尽力而为，至诚为党为校高效管财，实现管理和服务的新突破和新提高。